Zoek jouw eigen persoonlijke kaart (chart) op bij https://www.jovianarchive.com en print het uit. In het webinar leg ik de basis uit van Human Design. Welk type mens ben jij? Er zijn er vijf. Welke talenten heb je? Ieder mens is uniek! Hoe kun je het best beslissingen nemen? Hoe houd je je eigen energie goed en wat hoef je vooral niet meer te doen? Erg handig en fijn om te weten! Tot ziens in het webinar! Veel leerplezier! Groetjes, Mireille

Ondertiteling
Het webinar is voorzien van ondertiteling. Start de video en klik dan rechtsonder op het icoontje “Ondertiteling”.

Reageren?
Hoe heb je dit webinar ervaren? Wat voelde je? Ik hoor het graag van je! Schrijf het hieronder, dankjewel! Met de toets ‘End’ op je toetsenbord spring je meteen naar het reactieformulier.
Persoonlijke vragen graag stellen aan een MIR-Methode begeleider!

Transcript ‘Human Design, welk type ben jij?’

Ja, volgens mij zijn we er. Ja. Hallo, hartelijk welkom. Fijn dat jullie er weer zijn. Nou, dan gaan we weer lekker een webinar doen met z’ allen. Ik heb er zin in. Ik heb voor vanavond apart onderwerp. Gaat over Human Design. Dat is gewoon een hele andere tak van sport dan de MIR-Methode, maar het is wel heel erg interessant en het kan je heel erg veel energie geven en kan je heel erg veel duidelijk maken over hoe je in elkaar zit en hoe je in het leven staat. Het kan er zelfs voor zorgen dat je meer energie gaat krijgen, dat je betere beslissingen neemt in het leven en dat je het gevoel krijgt van hé, als ik het nou zo en zo aanpak, dan gaat het veel moeitelozer. Dus het is veel meer met de stroom van het leven meewerken, maar dat hangt dus echt ervanaf hoe je in elkaar zit. En dat is razend interessant. En ik heb er heel veel plezier in zelf om dat uit te zoeken bij de Human Design. Ik vind het een hele leuke soort schatkist die je opent van: “Oh, dit is er ook, oh dit ook.” En het geeft ook hele mooie inzichten over wat je vooral niet meer moet gaan lopen doen. Dus dat ga ik je zo dadelijk uitleggen. Ik heb hele leuke bloemen voor je uitgekozen. Zijn mijn lievelingsbloemen op het moment. Ze zitten op struiken en ik weet niet of jullie ze kennen, maar dit is de Skimmia. Het is een plant en die bloemen die ruiken ontzettend lekker. Dus ik was vandaag in Beekbergen in een soort bungalowpark met allemaal bossen en struiken en daar waren dus heel veel van die skimmia’s in bloei en ik maar lekker snuffelen aan die bloemen want het is zo, het is gewoon zulke lekkere parfum. Dus mocht je deze nog niet in je tuin hebben, zou ik zeker hem in je tuin zetten. Je kunt hem ook op je balkon doen, want het is verrukkelijk. Skimmia. Ik was nog bezig met de naam in te typen, maar volgens mij heb ik dat niet afgemaakt. Nee, niet afgemaakt. Dus laat je lekker inspireren door deze heerlijke plant en kijk of je die ergens in je buurt of in je tuin of op je balkon kan krijgen als je een balkon hebt natuurlijk. En anders zou ik zeggen ga lekker de natuur in en ga lekker snuffelen, want het is verrukkelijk! Oké even aandacht voor de Zoom sessies. Ik heb er nog twee in de planning. Dat ga ik zo dadelijk zeggen voor Be the MIRror leden omdat het belangrijk is dat je ook de MIR-Methode EHBO kent en die staat op de Be the MIRror website. Als je naar deze webinars kijkt en je wil ze niet meer missen, dan kun je onder deze video klikken op een knop. Daar staat abonneren. Daar klik je op. Dat kost helemaal niks. Maar dan krijg je elke keer een melding als er weer een webinar in aantocht is. Dus dat is eigenlijk gewoon lekker handig. Als je vier weken de MIR-methode hebt gedaan, dan kun je naar de Be the MIRror website. Daar staan nog veel meer technieken op. En de technieken die werken het beste na vier weken MIR-Methode doen.
En dan kun je ook meedoen met die Zoom sessies.

De zoom sessies die tot nu toe gepland staan zijn de inflammatoire darmziektes. Bijvoorbeeld de ziekte van Crohn of Colitis ulcerosa.
daar gaan we op inzoomen en dan ga ik kijken met jullie waar precies de oorzaken liggen en die gaan we dan ook meteen aanpakken. En dat doe ik via MIR-Methode op maat maken. Zal ik zo dadelijk laten zien ook hoe dat werkt. En er is er nog eentje over bindweefsel aandoeningen. Dan ga ik naar Human Design toe, want ik heb een leuk verhaal erover. Ik vind het zelf gewoon hartstikke leuk om uit te zoeken. Het is net een soort legpuzzel die je maakt en dat gaat dan over jezelf. En dat is heel interessant, want het maakt grote verschillen in hoe je dan in het leven kunt staan als je weet wat voor type je bent. Nou, je ziet hier een foto van een man en die man die heette ik weet zijn echte naam niet meer. Vanmiddag wist ik het toch nu niet meer. En hij heeft zich daarna Ra Uru Hu genoemd. Dat is een spirituele naam. En die kreeg die van de stem, The Voice. Als je op YouTube kijkt, daar is een hele mooie film van. En die film heet Ra Uru Hu. Je ziet hem hier ook in beeld staat. Ra Uru Hu’s Encounter

with the Voice. En het is een heel indrukwekkend verhaal dat hij op een gegeven moment een soort ontmoeting kreeg met een stem. Het was een soort rauwe vrouwenstem krakende vrouwenstem. En die begon hem informatie te geven. Dus het was een soort ja, je kunt het een.. ik wou dat ene woord zoeken. Hoe heet dat ook alweer? Nou, weet ik even niet. Maar je kunt dat een enorme spirituele ingeving noemen, spirituele ervaring. Hij heeft toen acht dagen en acht nachten lang heeft hij downloads gekregen, allemaal informatie binnengekregen wat uiteindelijk heeft geresulteerd in dat human design. En het human design is eigenlijk een soort blauwdruk lijkt het van jouw systeem. Want we hebben het heel vaak ook bij de MIR-Methode over je systeem. Nou, hier krijg je te zien hoe dat systeem er dan uitziet. En het leuke is dat niemand hetzelfde systeem heeft. Iedereen heeft een andere combinatie van factoren. Dus iedereen heeft een ander systeem. En dat vind ik alleen al ontzettend leuk om te weten. En het blijkt dat als die systemen bij elkaar komen dat je elkaar ook beïnvloedt. En als je de juiste mensen bij elkaar zit dat dat ook heel erg positief beïnvloed. Dus het is heel fijn om uit te zoeken of bepaalde mensen bij elkaar passen of niet. Nou, en daar kan Human Design kan daar een leuk hulpmiddel bij zijn. Ik heb het bestudeerd tot nu toe, maar ik weet nog maar, steeds alleen nog maar de basis. En als ik er echt meer over wil weten, dan laat ik mijn hele chart uitzoeken. Want er zijn heel veel experts in de Human Design, ook in Nederland. Je kunt Googlen, er zijn geweldige mooie websites van. kun je heel veel informatie al in vinden. Dus de basis kun je helemaal zelf uitzoeken. Dat is hartstikke leuk om te doen. Ga ik je ook zo laten zien. En als je er echt meer in wil verdiepen, dan zou ik je echt naar zo’n expert of specialist toe willen laten gaan van laat die dan even helemaal gerichten op jouw chart, op precies jouw systeem uitzoeken hoe je in elkaar zit en ook van daaruit adviezen geven. En dat is erg mooi en waardevol. Dus hij kreeg 8 dagen, en 8 nachten lang kreeg hij allemaal downloads. En zijn grootste advies is: volg je eigen strategie, eer je innerlijke autoriteit en hou van jezelf. Hou van jezelf met al jouw eigen aardigheden.

Als je wilt, ik had het ook al in een nieuwsbrief gezet. Als je wilt kun je je eigen chart laten opzoeken. Ik zal heel even zo’n chart in beeld brengen. Dit is de chart van Ra Uru Hu

zelf. Hij komt uit Canada oorspronkelijk. Dan kan je zien hoe zoiets eruit ziet. Dit is nou een chart. Hier kun je, dit is dus een Human Design van hem. En je ziet allemaal vlakjes, je ziet kleuren, je ziet bolletjes, cijfers, je ziet lijnen en al die dingen betekenen wat. Nou dat kan overweldigen. Dus ik heb daarom de vier grote hoofdzaken eruit gehaald. Maar het is voor degene die profiel één hebben, dat is dan een, ga ik strakjes wel uitleggen, maar dat zijn de onderzoekers. Die vinden dit waarschijnlijk heel erg leuk. Dus lekker gaan zoeken wat er allemaal is. Bijvoorbeeld elk bolletje hier bovenin zit een bolletje 61 heeft een kleurtje eromheen. En als er een cijfer zo’n rondje eromheen heeft staan, dan betekent dat iets. Dan betekent dat dat een aanwijzing is voor één van je talenten. En dan moet je juist eventjes gaan opzoeken wat dan 61 betekent. Kom ik straks nog wel even op terug. Maar dit is zo’n chart die kun je laten berekenen. Kun je dat doen via die website hier onderaan www.jovianarchive.com.

En dat is de website van die Ra Uru Hu. Hij is helaas in 2011 overleden, maar zijn werk wordt nog altijd voortgezet. Dus als je je eigen chart hebt geprint, dan kun je ermee gaan werken. Dan kun je gaan uitzoeken van wat zie ik nou eigenlijk? Nou, wat je bijvoorbeeld kunt zien als je hier onderin die twee vierkanten ziet, als één van die twee een kleur heeft. Ja, nou ja, ik vertel dingen, maar ik vertel het nooit helemaal compleet. Maar als je één van die twee onderste een kleur hebben, dan betekent het dat dat je eigen motor is. Dat betekent dat je je eigen energie hebt en dat je jezelf kunt aanzetten en kunt activeren en doorgaan. Maar er zijn nog een paar van die vlakken die ook als die een kleur hebben ook een energiebron vormen. Maar dat is wel interessant, want het kan dus zijn dat je een type hebt die niet zijn eigen energie motor heeft. Dat je niet als vanzelf op gang kunt komen en dat er andere dingen voor nodig zijn. Nou, dit alleen al is een hele belangrijke. Als je bijvoorbeeld, ik moet het even proberen zo duidelijk mogelijk te zeggen. Er zijn in totaal 5 types in Human Design. Ga ik zo

dadelijk laten zien. En 2 daarvan hebben zo’n
eigen motor. En die zijn in het voordeel, want die kunnen altijd zichzelf lekker aanzetten en die hebben energie voor 10. En er zijn er 3

die hebben niet een eigen motor. Dus die moeten op een eigen manier energie vinden. Nou, hier zie je ook zo’n chart. Je ziet al die vlakken. Die vlakken betekenen allemaal wat. En grofweg als het ingekleurd is, dan heb je een hele duidelijke dan is dat een hele duidelijke manier van doen. En als het een wit vlak is, dan is dat beïnvloedbaar door anderen. Maar dan zit daar ook wel een hele diepe wijsheid in. Dus ingekleurd of niet heeft allebei iets heel moois te zeggen. Ga ik even niet verder op in. Nou, wat heel belangrijk is te weten wat jouw energietype is, ga ik zo dadelijk laten zien. Wat je autoriteit is, kun je altijd vinden bij zo’n chart hier bovenin. Dus

helemaal bovenin staat altijd je energietype. Dus in dit geval is dat een Generator. De autoriteit is Sacral Autoriteit. ga ik zo dadelijk ook allemaal uitleggen hoor. Split Definition ga ik niet uitleggen, maar dat betekent als je een single definition hebt is dat je heel goed alleen kunt zijn, prima functioneert alleen. En als je split definition hebt, dan is het fijn dat je ook in interactie bent met anderen, want dan voel je je meer compleet. Dan word je meer één geheel. Sommige mensen hebben het ook nodig om anderen te ontmoeten. En als het niet gewoon is, dan kun je ook gewoon naar de supermarkt gewoon lekker met andere mensen rondlopen. En dan kun je kun je weer even, kun je weer even je heel voelen
en in combinatie met anderen voelen. Derde is Definition. Staat een e’tje teveel. Oké. En het laatste is Profiel. Ik ga deze allemaal nog eventjes uitleggen. Profiel is bijvoorbeeld die cijfertjes hierzo 1 3 en dat kunnen cijfers zijn 1 tot en met 6. En welk cijfer je hebt is ook weer heel interessant. Dus van dit rijtje hierzo is heel belangrijk de bovenste. Welk energietype je bent, dan wat voor autoriteit je hebt en dan nog hier wat voor profiel je hebt. De vier hoofdzaken. Wat voor energietype ben je? Kom ik zo op terug. Wat voor strategie heb je in het leven? Wat kun je doen om zo moeiteloos mogelijk te leven? Dat is heel belangrijk. De derde is de autoriteit. Hoe kun je het beste beslissingen nemen? Staat gewoon heel duidelijk in je chart. En als vierde, wat voor profiel heb je? Is dat naar binnen gericht of meer naar buiten gericht? Nou, even naar die energietypes toe. Er zijn er 5. Die energietypes die laten zien hoe je energie uitwisselt met de buitenwereld.

wat je natuurlijke ritme van werken en rusten is. En vooral dat rusten is heel erg belangrijk. Sommige energietypes zijn mensen die nemen te weinig rust. Ga ik zo wel even laten zien. Op welke manier krijg je dingen voor elkaar? Dus op welke manier ben je het meest succesvol en hoe kan je het beste communiceren met anderen? Dat zit allemaal in je energietype verpakt. Nou, hier de 5 types. De Manifesters dat zijn de mensen die zijn hier gekomen met een visie en die kijken overal waar ze dingen kunnen verbeteren. Heel waardevol. Dat zijn de wereldverbeteraars zeg maar. De Generators, dat zijn degene die voeren uit, die doen dingen, die willen graag opdrachten. En trouwens een Generator doet alleen maar een opdracht als het goed voelt. Dus als een Generator denkt: “Ja, heb ik zin in, dan doen.” Maar als een Generator denkt: “Ja, leuke opdracht. Maar ik weet het niet,.”’

Dan niet doen alsjeblieft. Want als een Generator ja zegt maar eigenlijk niet wil, dan moet die toch die klus afmaken. Dat hoort nou eenmaal bij je systeem. Dus dan ben je de klos. Dan zijn er ook Manifesting Generators. Die kunnen wat die twee daarboven kunnen, kan die alleen. Dus een Manifesting Generator is in mijn ogen een powerhouse heeft een visie die kan starten en die kan doen. Daar zitten valkuilen bij. Want Manifesting Generators die willen heel veel, die kunnen heel veel. Kunnen zichzelf daarbij voorbij lopen als ze veel te veel projecten op hun nek nemen. Soms vergeten ze ook te delegeren. Dus dan zijn ze veel te veel zelf aan het doen, want ze kunnen het gewoon heel goed. Zijn heel snel en dan kunnen ze het maar liever zelf gedaan hebben, want dan schiet het tenminste op. En daarmee kunnen ze helemaal een burnout ingaan. Dus daar zit een grote valkuil voor Manifesting Generators, maar die kunnen hele mooie dingen voor elkaar krijgen. Dan heb je de Projectors. Dat percentage wat daarachter staat is trouwens het aantal Projectors in dit geval die er zijn in de hele mensheid. Dus 20% van alle mensen zijn Projectors. 35% zijn, of 70% samen zijn Generators. Dat zijn de werkpaarden, de werkbijen, en de Manifesters daar

zijn er maar 9% van. Projectors zijn de adviseurs, de coaches. Die kunnen heel goed energieën van anderen soort van waarnemen en hebben ontzettend snel in de gaten wat er in jou wel en niet gaande is en hebben eigenlijk onmiddellijk al adviezen voor je. En Projector’s zijn daarom super waardevol. En daar zit er valkuil in voor Projectors en dat is dat ze hun advies te snel geven. Dus ze kunnen ook als betweters overkomen. Als ik een Projector bij me in de buurt heb is het

altijd belangrijk dat ze weten dat ik eerst moet vragen: “Goh, wat vind jij ervan?” Of: “Kun je er iets over vertellen aan mij? Want ik weet niet wat ik moet doen.” En dan kan een Projector losgaan. Maar er zijn ook Projectors
die al adviezen geven voordat ik erom vraag, zeg maar. En dat kan weerstand geven. Dus, maar als je eenmaal weet bijvoorbeeld dat jouw partner een Projector is, dan kan het heel goed zijn dat je wat meer open mag gaan staan voor de adviezen van jouw partner omdat het heel erg waardevol is wat die persoon te zeggen heeft. Want Projectors zien vaak al lang wat er met jou is en het scheelt je heel veel getop als je daarnaar gaat luisteren. Dus alleen dit al is leuk om te weten wat voor Human Design type je bent. Tot slot de Reflectors. Dat zijn maar 1% van de mensen. En de Reflectors één op de 100 mensen is maar een Reflector. En dat zijn hele waardevolle mensen die wordt gewoon vooral gevraagd van hun om te zijn en om te voelen. Ze hebben eigenlijk een enorme, ook een enorme wijsheid in zich in de zin dat als ze in een groep zijn dat ze heel goed kunnen voelen in hun eigen systeem hoe het met de groep staat. Dus zij kunnen stel dat ze bijvoorbeeld door verschillende buurten lopen in een stad, dan kunnen ze per buurt voelen hoe de, hoe de setting daar is. Als ze op een feestje binnenlopen waar het helemaal leuk is en gezellig en harmonieus, dan voelen ze zichzelf ook heel goed. En lopen ze een familiebijeenkomst binnen waar er onderhuidse spanningen zijn, dan voelt een Reflector dat onmiddellijk. En die zou dat dan ook kunnen vertellen aan de anderen van hé, volgens mij kloppen hier wat dingen niet. Maar dat is de vraag dat aan de Reflector is. Reflector. Als je je Human Design chart uitzoekt en je bent een Reflector, ga dan alsjeblieft op zoek naar wat dat betekent. Want daar zit een hele grote boodschap in. Net zoals bij Projectors dat je, je kunt actief zijn, maar als je in de buitenwereld bent geweest is het altijd heel belangrijk om je weer terug te trekken en je rust te nemen. En dat zie ik bij Projectors en Reflectors allebei te weinig omdat ze denken dat ze ook zo hard moeten werken als die Generators. Maar het is heel belangrijk om zich terug te trekken. Dat geldt ook van de Manifestors trouwens die bovenaan staat. Dus de Generators, dat zijn degene die kunnen wel door en door en door, die hebben energie genoeg. Maar die andere drie Manifestor, Projector en Reflector, alle drie niet. Het is heel belangrijk voor hun. Dat

ze ook regelmatig even terugtrekken, rust zoeken. En daarom is het zo belangrijk dat je weet welk type je bent, vind ik hoor. Die gratis chart kun je opzoeken bij Jovian Archive, had ik al gezegd. En heel belangrijk is dat de.. als je niet goed in je vel zit, dan kun je dat heel duidelijk merken aan een bepaalde emotie. Manifestors als het niet goed lekker draait bij hun, dan kunnen ze heel boos worden en echt boos.
dat kun je als Manifestor aanvoelen en het is heel belangrijk te leren wat er dan aan de hand is. Je bent dan dingen aan het doen die eigenlijk niet passen bij jou. En de grote kunst is om daar bewust van te worden en weer terug te gaan naar

waar word je ook alweer blij van? Hoe kun je je vredigheid weer terugvinden? Bij Manifesting Generators gaat het om vrijheid. Die hebben heel veel vrijheid nodig en als ze teveel ingeperkt worden, kunnen ze echt en gefrustreerd raken en boos. Dus de frustratie is van de Generators zit hieronder. Generators zijn gefrustreerd als dingen niet goed gaan. En voor Generators is het belangrijk dat ze weer tevreden zijn. En als ze in die tevredenheid kunnen zitten, genieten van de planten, van de dieren, van wat er wel is, dan is een Generator in de goede doen. En een Manifesting Generator heeft het zowel van, kijk maar net daarboven, daar staat boos, maar ook van net daaronder dat gefrustreerde, is een Manifesting Generator die niet goed in zijn vel zit. die heeft zowel die frustratie als die boosheid wat soms woede is. Dus heel goed van jezelf te weten dat als je die emoties hebt, dan ben je gewoon niet op het goede spoor. En dan is het heel belangrijk dat je gaat onderzoeken van waar ben ik nou eigenlijk mee bezig en waar verlies ik nou eigenlijk mijn energie? En dan zal je waarschijnlijk beslissingen moeten gaan nemen. Bij Projectors is het weer heel anders. Projectors zijn heel succesvol. Kunnen heel veel dingen voor elkaar krijgen. En dat

gaat meestal best moeiteloos bij hun omdat ze heel veel inzichten hebben in dingen. Als het bij hun niet zo lekker loopt, dan kunnen ze verbitterd raken. Dus vanuit een soort bitterheid, als ze dat veel hebben, dan zijn ze niet op de goede pad. En dan mag een Projector ook
gaan nadenken van goh, geef je soms veel te veel ongevraagde adviezen aan anderen waar ze helemaal niet op zitten te wachten en merk je van ja ik ik zit zo goede raad te geven maar ze doen er niks mee. Nou dan kun je verbitterd raken en dan mag je zelf gaan nadenken of nou je bent Projector. Ga eens bij jezelf te raden of jij nog wel advies gaat geven aan die mensen of dat jij op een andere manier jouw wijsheid kunt delen met misschien wel hele andere mensen die er wel voor openstaan. Reflectors die hebben iets als ze
goed in hun vel zitten zijn ze verrast door dingen. Zijn ze blij, ”oh wat leuk! Wauw.” Dat is dan de energie die ze hebben. En als het niet zo is, dit gebeurt bij heel veel mensen. Er waren ook meerdere mensen in mijn praktijk die echt slecht in hun vel zaten. Die ook aandoeningen hadden van ook ernstige vermoeidheid. Dat bleken gewoon Reflectors te zijn. En die waren dus helemaal niet in een goede doen. En die waren in een omgeving bijvoorbeeld in een groep, bijvoorbeeld op een hobby of op een in een cursus of in een familie waar ze helemaal niet tot hun recht kwamen of nee, ik zeg het verkeerd, waar ze vanuit die groep veel te veel energieën binnenkregen die helemaal niet prettig waren. Ik heb een keer een jonge Reflector ontmoet had een hartaandoening en die zat in een bedrijf. Dat was zijn werk waar de sfeer enorm slecht was. Dus die Reflector die ging daar gewoon bijna aan ten onder. Dat was ja, was dramatisch om te zien. Ik heb het geprobeerd uit te leggen van joh, eigenlijk is de kans is groot dat je ander werk moet gaan zoeken. Ik weet niet hoe het verder is gegaan met hem, maar een Reflector die niet goed in de vel zit of die heeft aandoeningen is vrijwel altijd iemand die in een omgeving zit wat niet goed past. Ik weet dat er van Reflectors, ja er zijn verschillende groepen op internet te vinden waar Reflectors elkaar kunnen vinden. Er zijn ook Zoom meetingen met alleen maar Reflectors bij elkaar waardoor je heel goed jezelf gaat begrijpen. Want Reflector zijn is misschien nog wel de lastigste om te begrijpen wat betekent dat dan? Een Reflector heeft veel rust nodig. moet zich ook kunnen terugtrekken. Dus het is heel belangrijk bij Reflectors vanwege een enorme gevoeligheid die ze hebben dat ze daar heel zorgvuldig mee omgaan. En alle andere types zouden wel wat meer respect mogen hebben voor Reflectors. Omdat we niet altijd in de gaten hebben wat een Reflector eigenlijk betekent voor ons als maatschappij, als geheel of al voor ons als groep. Want als het niet goed gaat met een Reflector, dan moeten we echt naar de groep gaan kijken, want daar is iets aan de hand. En dat is super waardevol voor groepen mensen. De Strategie dit betekent op het moment dat jij weet dat je een Manifester bent of een Generator of een andere, dan heb je ook meteen je strategie al te pakken. En dat voorkomt dat je een burnout krijgt. Hartstikke fijn. Je wordt doelgerichter in je leven. Je hebt meer energie over. Je maakt goede vorderingen of vooruitgangen. Dingen lukken ook. en je krijgt minder weerstand. Dus alles wordt makkelijker in het leven. Nou, dat
is toch super waardevol als je dat in de vingers hebt. Bijvoorbeeld bij een Manifestor die hebben prachtige visie en die willen plannen gaan doen. Die willen het gaan uitvoeren. Willen nou als jij nou dat gaat doen, en jij nou dat, die kunnen enorme weerstand stuiten als een Manifestor niet eerst rustig uitlegt wat de bedoeling is. Dit is mijn visie. Dit zijn mijn plannen. Dit zijn mijn deelplannen en die wil ik aan jullie voorleggen. Zodat je eerst een soort contact krijgt met de mensen die gaan uitvoeren en dat die het gaan omarmen. Dat die zeggen: “Ah ja, we willen meedoen,
Leuk!”’ En als een Manifestor te snel van start gaat, het niet goed uitlegt, krijgt hij allemaal weerstand. Mensen snappen het niet, weten niet wat ze moeten doen. En dat is voor een Manifestor gigantisch frustrerend. En die kan dan heel boos worden. Dus voor Manifestor is het heel belangrijk dat ze weten van eerst rustig vertellen wat de plannen zijn. Dit zijn de taken die er zijn. Dan pas kun je eigenlijk van start. Bij een Manifesting Generator gaat het ook om reageren op verzoeken en om die plannen uitleggen. Dus een Manifesting Generator heeft het van allebei waar een Generator van gaat reageren van ”hey ik heb deze opdracht voor je. Heb je er zin in of niet?” Mag een Generator zeggen: “Ja, zin in.” ”Of nou, ik ga er even een nachtje over slapen.” Dat is meestal een nee. En een Manifesting Generator heeft het van allebei. Dus die kan en reageren op een verzoek van: “Hey, zou jij de afdeling in het ziekenhuis willen opzetten? Dat is een groot project.” Dan mag een Manifesting Generator gaan voelen of die dat wil of niet wil oppakken. En dan als hij zover is, dan moet hij zijn plannen.. de ideeën allemaal eerst uitleggen aan de mensen om hun heen voordat hij echt aan de slag kan. De vierde, de Projector die heeft ook iets eigenaardigs. Die mag dus niet zomaar adviezen gaan lopen geven aan mensen. Want die moet wachten op de uitnodiging van ”goh, wat vind jij ervan? Wat moet ik beslissen? Ik weet niet wat ik moet kiezen. Kun jij mij, heb jij een idee daarover?” En dan pas kan de projecten losgaan. En dat is fijn hoor. Want dat scheelt je ook heel veel energie. En een Reflector, dat is een heel apart verhaal. Daarom heb ik ook iets van verdiep je in die Reflector als je dat bent. Wacht een hele maand waarmee alles een maand lang door je hele systeem heeft kunnen gaan en dan kun je de wijsheid pakken over iets wat je te doen hebt. Dus daar zit een hele geduldige kant aan. Dus een Reflector die kan ook op zijn gemakje het leven, leven zeg maar. Nou ja, soms zit er echt een maand tussen voordat hij weer een stap kan zetten. Reflector is een totaal ander leven heb je dan als bijvoorbeeld een Generator. Dan de autoriteit dat staat als je die kaart zag, zag je dat linksboven in die hoek. Ik ga er even naartoe floepen.

Kijk, hier links bovenin zie je bijvoorbeeld Sacrale Autoriteit staan. In het Engels staat er Sacral Authority. de Sacrale Autoriteit. Nou, wat voor soort autoriteit je hebt bepaald, wat voor soort beslissingen je hebt te nemen. Dus je zag het bij die chart staan. Sacrale Autoriteit bijvoorbeeld. Nou, er zijn zeven soorten autoriteiten. Er zijn zeven soorten van beslissingen nemen. Het is heel belangrijk dat je weet welke bij jou hoort. Dus er is er bijvoorbeeld één die heet Emotional Authority. En dat betekent dat je eerst alles moet gaan doorvoelen voordat je een beslissing neemt. Dus dat zijn mensen die kunnen niet snel beslissen. En dat is ook bijvoorbeeld als je ’s ochtends kleren aan wilt trekken, dan kan het zijn dat je denkt: “Oh, wat wil ik aan? Ik weet het niet.” Omdat ze eerst moeten doorvoelen van ”als ik dit aan doe dan zou het zo voelen, maar voor die gelegenheid wil ik dat aan en.” Dat kan soms frustrerend zijn denk ik. Er zijn er ook die hebben een Sacral Authority en dat is dat je meteen doet.. nee dat ze meteen weten wat ze te doen hebben. Dus daar mist daar even een woord meteen wat ze te doen meteen ”weten” wat ze te doen hebben. Sacral Authorities zijn mensen die werken gewoon met een inzicht. ”Die beslissing.. Oh ja, ik weet het. Dat gaan we doen.” Dus die kunnen heel snel beslissen. Dat betekent dus als je een Sacral Authority hebt en je hebt tegenover je iemand met een Emotional Authority, dan kun je dus niet van die ander eisen dat hij nu beslist. Want die ander moet eerst rustig dat doorvoelen. Gewoon een nachtje over slapen en gewoon voelen en dan kan die persoon pas beslissen. Nou, alleen dit al is in groepen mensen ontzettend belangrijk om van elkaar te weten. Maar vooral van jezelf dat je je eigen gebruiksaanwijzing aangeeft. Nou, er zijn nog vijf soorten beslissingen. Als je wilt kun je dat gewoon op internet opzoeken. Dan doe je Human Design Authority en dan krijg je zo hup, uitleg over autoriteiten. Kan ook in het

Nederlands hoor. Human design, autoriteit. Dan kun je gewoon de informatie vinden. Er zijn ook meerdere boeken geschreven over Human Design. Erg leuk. Ligt aan je leerstijl. erg leuk om in die boeken op te zoeken van wat voor nummer heb je en dan ”oh dat” en dan onderzoeken wat dat dan is. Als je weet wat voor soort autoriteit je hebt, dus hoe jij beslissingen neemt, dan krijg je ook meer zelfvertrouwen in jouw eigen wijze van beslissingen nemen. Weet je wel, dan weet je van oké, ik neem het serieus. Ik heb een Emotional Autoriteit bijvoorbeeld Emotionele Autoriteit. Dat betekent dat ik het eerst moet doorvoelen. Dus dan mag je jezelf altijd dat nachtje slapen gunnen. Dat je eerst zegt: “Nee, ik wil het eerst een beetje erop kauwen en dan kom ik er wel op terug.” Dat is heel waardevol omdat er mensen zijn die zich laten dwingen tot beslissingen en

dan misschien dingen verkeerd beslissen en daar echt wel met de gebakken peren zitten. Dus en wat ook heel fijn is, is als je eenmaal weet hoe jij beslissingen neemt, dan hoef je minder te leunen op de goedkeuring van anderen. En het geeft jou ook zelfstandigheid, wat heerlijk is. Er zijn namelijk mensen die kunnen bijna geen beslissingen nemen zonder dat anderen daar adviezen over geven. Maar als je eenmaal door hebt hoe jouw autoriteit in elkaar zit, dan kun je het veel makkelijker. Dus dat is heel waardevol om uit te zoeken. Dan de 4e de 4e hoofdzaak van Human Design is je profiel. Helemaal links bovenin bij die chart liet ik het al even zien. Dat ging over die cijfers. Als je in je profiel een 1 hebt staan, een 2
of een 3, dan gaat het om intra-persoonlijke dingen. Dus dingen die met persoonlijke ervaringen te maken hebben. 1 is bijvoorbeeld dat je heel graag dingen wil uitzoeken, puzzelen, nieuwsgierig bent. En dat is iets wat je van binnen doet. Kennis tot je nemen en dan ben je heerlijk in je, in je sas. 2 weet ik niet meer, dat ga ik zo dadelijk wel uitleggen. En 3 is bijvoorbeeld dat je heel graag experimenteren wil. Dus je gaat dingen uitproberen.” Oh dat ging mis. Oh, nou ja, dan moet ik het dus anders doen.” Dus die struikelen een beetje door het leven heen. En als er een 4, een 5 of een 6 in je profiel zit, dan gaat dat meer over de ervaring in relatie tot anderen. Dus die zijn meer dienstbaar aan anderen, worden blijer van het samen zijn met anderen.

Ik ga zo meteen alle 6 even laten zien, maar hoe leer en ontwikkel jij als jij bijvoorbeeld op reis gaat. Ga je dan eerst alles onderzoeken en plannen? Ga je eerst elk detail weten? Of ga jij bijvoorbeeld je neus achterna en we zien wel wat er op je pad komt? Of ben je avontuurlijk van ”nou we gaan gewoon nieuwe wegen uittesten en dan kijken hoe dat gaat en later beslissen we wel of het de goede weg is.”
Dus er zijn verschillende manieren van hoe je op reis kan gaan. Nou, als jij nou een partner hebt die een hele andere stijl heeft dan jij, hè. Er is bijvoorbeeld een partner die zegt ja, nou ik, dan vraag je bijvoorbeeld: heb je dat hotel al geboekt? En dan zegt die ander ”nee, want weet je, we rijden wel op de bonnen voor je en dan zien we wel.” Maar als jij een 1 2 of een 3 hebt, kan het zijn dat je echt nerveus wordt van ja, maar of een ja, één van die nummers, ik weet niet meer welke. Dan kan het zijn dat je heel nerveus wordt als dat niet jouw stijl is van leren of ontwikkelen. Dat je denkt: “Ja, maar ik wil eerst uitzoeken waar we dan precies naartoe gaan. Hoe we moeten rijden, of er geen wegonderbrekingen zijn.” Dat is trouwens nummer 1. Maar als je dat weet van elkaar bij partners of als je met een groep mensen gaat en je weet dat van elkaar, dan kun je elkaar erin ook tegemoet komen, weet je. En dan nou dan kun je veel beter begrijpen wat belangrijk is voor de één en voor de ander. En dat is super waardevol. En hoe eerder je je eigen wijze van leven omarmt, hoe moeitelozer het leven wordt. Nou, dat is toch heerlijk. Ik zou zeggen ga lekker op onderzoek uit, want het is super interessant. Even alle 6

profielen laten zien. Profiel 1 is iemand die onderzoekt graag, die gaat informatie verzamelen, zit lekker te speuren, videootjes zoeken, boeken lezen. Is ook echt iemand die een Human Design boek zou gaan bestellen en dan daarin gewoon gaan schrijven, kijken, puzzelen. De 2e

is iemand die heel erg zich regelmatig terugtrekt en tijd, alleen tijd nodig heeft. Dus het is heel belangrijk te weten of jij een 2 in je profiel hebt. Het is wel iemand die vaak weer een uitnodiging krijgt om ”hey ga je mee daar en daar naartoe.” Dus het is niet iemand die echt altijd maar alleen blijft. Maar het is wel, als je dat hebt in je profiel moet je het heel serieus nemen dat jij echt tijd op jezelf nodig hebt. De 3e
is van het experimenteren en uitproberen. ”Oh oeps, dat werkte niet. Oh nou dan ga ik maar even iets anders proberen.” Dan de 4e. Die is gericht op een stabiele basis. gericht op het contact maken met anderen. Dus nummer 4 die geniet ervan om met andere samen te zijn. De 5e is van het anderen helpen, anderen spiegelen. Heeft een charismatische uitstraling. En de 6e is een rolmodel. Dat zijn mensen die hebben eigenlijk alles wel gezien, alles wel doorleefd en ze hebben overzicht over het leven en hebben of zijn een voorbeeld voor anderen daarin. Nou en je ziet vaak dat als je je profiel bekijkt, dan heb je twee van die cijfers en afhankelijk van of ze in 1 tot en met 3 zitten of 4 tot en met 6 ben je ofwel meer naar jezelf gericht of wel naar de ander. En heel veel mensen hebben en naar zichzelf gericht en naar de anderen gericht. Hier zijn ook allemaal video’s over op YouTube. Dan zeg je bijvoorbeeld Human Design profiel 1,3 hè. Dus dan typ je je eigen profiel in of Human Design profiel 6,4 en dan gaat er iemand jou vertellen wat dat betekent. Dus je kan het heel veel zelf uitzoeken via YouTube of internet. Tot slot wil ik jou uitnodigen om te gaan schatgraven. Het is erg leuk om te doen. Als je bijvoorbeeld hier, ik zit nu in dat groene driehoekje te wijzen naar zo’n cijfer. Hier staat bijvoorbeeld cijfer 11. Daar zit een rondje omheen. Dat betekent dat daar een nou ja, een soort geheim over jou zit. Een schat. Dat betekent dat er een bepaald talent te vinden is. Dus als je bijvoorbeeld op YouTube doet Human Design poort 11, want dit zijn poorten die rondjes, dan krijg je daar informatie over. Dan gaat iemand je uitleggen wat dat dan inhoudt. Dat is hartstikke leuk om te weten. Nou, iedereen heeft andere rondjes ingekleurd. En wat ook nog heel leuk is, is als er twee rondjes zijn waar gekleurde lijnen tussen zitten, zoals deze 64 naar 47, dat noemen ze een channel. En dat is dan op zijn Engels. Dan ga je opzoeken Human Design 46, 47 typ je in. En dan krijg je uitleg over wat dat betekent als daar zo’n verbindingslijn is. Nou, je kunt je voorstellen dat als die lijnen niet allemaal ingevuld zijn en je komt iemand anders tegen met een ander profiel, met de andere chart, dan gaan die lijnen ingevuld worden bij elkaar. Dus dan inspireer je elkaar. En het lijkt alsof je allemaal van die radertjes hebt, zoals tandwieltjes in een horloge. En als er dan iemand is die bepaalde dingen bij je aanvult, dan kun je je echt een beetje als een eenheid gaan voelen. En dat heb je natuurlijk ook in voetbalteams of in hobbyclubs. Als je dan bij elkaar bent, dan kan het heel goed zijn dat je daarna je best wel vervuld voelt als je weer naar huis gaat of een zangkoor. Gewoon omdat je bij elkaar in elkaars systeem in de buurt bent geweest. ga je heel even alles aangevuld krijgen en dat inspireert. Dus ik nodig je uit om al die rondjes te gaan bekijken die in jouw chart zitten. Zoek ze op, schrijf ze op, ga filmpjes opzoeken. Bestel van mijn part een boek dat je gaat kijken. Nou, dan kun je echt opzoeken waar welke poort bij jou actief is. Dan kun je nog veel meer lezen over je profielen. Er staat hier ook bijvoorbeeld nog een woord Martyr. Daar heb ik het nog niet eens over. Even mijn muis terughalen. Hieronder staat Martyr. Dat betekent martelaar. Ik kan het niet zo goed uitleggen nu wat dat betekent, want er zit een heel verhaal achter en ik weet het ook nog niet zo goed. Maar er zijn iets van 6 van dat soort type mensen. En ook dat alleen al is heel interessant om op te zoeken. Dus dan doe je Human Design Martyr of martelaar en dan ga je gewoon eens horen wat daarmee bedoeld wordt. Het zijn rare woorden, maar er zit wel een heel mooi verhaal achter. En hoe meer je begint te snappen over jouw eigen systeem, hoe meer je begint te snappen over hoe je eigenlijk je leven kunt leven. En dat geeft soms zulke fantastische inzichten dat je echt op een andere manier in je leven kan gaan staan. Nou, dat geeft je veel meer energie. Nou, dat wens ik je van harte toe. Wij hebben in de.. Ik ben bezig met herstelhotels op te zetten. Heb ik in het nieuwjaarswebinar al wat over verteld. En in die herstelhotels kijken we ook echt naar alle teamleden, alle mensen die gastvrouw of gastheer willen zijn. Kijken we ook echt naar wat voor profiel heb je, wat voor soort Human Design type ben je? Omdat we bijvoorbeeld niet 6 Reflectors in een team willen hebben als we ze al kunnen vinden. Trouwens bijna elk herstelhotel heeft al één Reflector in het team. Daar zijn we heel blij om. En maar stel dat je allemaal Projectors bij elkaar hebt Projectors zijn niet degene die je aan het werk moet zitten, die je allemaal taken moet geven. Daar zijn ze niet voor. Dat zijn juist degene die adviseren en coachen en begeleiden. En als je in een beginfase zit van een project zoals nu bij de herstelhotels, hoeven we eigenlijk nog geen Generators erbij te hebben. Dat klinkt niet aardig, maar Generators moet je juist hebben op het moment dat je aan de slag gaat. dat je dingen te doen hebt. Dus echt de taken. Dus nu in de beginfase kun je Generators ook deel taken geven van ”wil jij uitzoeken hoe dat kan, wil jij dat uitzoeken.” Maar Generators hebben we straks echt nodig om om het werk te doen. Dus dan komt er, hopelijk komen er heel veel mensen erbij die taken op zich willen nemen. Gewoon deeltaken die het leuk vinden om een bepaalde opdracht uit te voeren. Bijvoorbeeld zorg dat er altijd verse bloemen op de kamer staan in een herstelhotel. Nou, zo’n Generator die dol is op bloemen, die is daar helemaal vol van. Die gaat dat
wekenlang doen. Al na gelang of daar tijd voor is natuurlijk. Maar zo leuk is het voor een Generator om dingen gewoon te gaan doen, uit te voeren. Dus in die herstelhotels nemen wij de Human Design heel serieus en willen we het

er graag bij betrekken, zodat we echt iedereen op de goede plek hebben en dat we ook de Reflector heel goed in de gaten houden hoe die eraan toe is. Want dan weten we of het goed gaat in dat herstelhotel

volgens mij. Ja. Dus dit even over Human Design. Ik hoop dat ik je nieuwsgierig heb kunnen maken om zelf verder te gaan zoeken. Dus laat je adviseren. Laat desnoods een heel mooi profiel maken. Het zijn meestal boekenwerken van 90 bladzijdes over jouw hele type. Dus dan moet je wel eventjes kijken of je dat echt wilt.
Maar je kunt dus heel veel vinden op YouTube en in de boeken over Human Design. Voor mij was het belangrijkste om je lekker nieuwsgierig te maken. Zoek je eigen chart op en ga lekker puzzelen en op onderzoek uit wat voor type je bent en wat dat dus betekent voor jou. Dan wil ik nu heel graag met jullie de MIR-Methode doen. Alles wat ik heb zitten te vertellen heeft ook dingen aangeraakt in die negen stappen. En als we dat nu gaan aaien, dan gaan we daar ook alvast wat dingen van integreren. Dus als je met mij mee wil doen, heel graag. En als je bedenkt dat we in het begin de stap hadden missie verduidelijk over water, die mag je dan na vanavond een week lang gaan toevoegen aan de 9 stappen als eerste, zodat ook iets wat met dat water te maken heeft ook versterkt wordt voor jou. We gaan nu gewoon alleen de 9 stappen doen. Aai jezelf zo liefdevol mogelijk, heel rustig en zachtjes. En dan gaan we beginnen bij stap 1. Zuurgraad optimaliseren. Zuurgraad optimaliseren.

Zuurgraad optimaliseren.

Detox alle toxische belasting. Detox alle toxische belasting. Detox alle toxische belasting. Vader loskoppelen. Vader loskoppelen.

Vader loskoppelen. Moeder loskoppelen.

Moeder loskoppelen. Moeder loskoppelen. Meridianen zuiveren.

Meridianen zuiveren.

Meridianen zuiveren.

Alle tekorten aanvullen.

Alle tekorten aanvullen.

Alle tekorten aanvullen.

Hormoonstelsel in evenwicht brengen. Hormoonstelsel in evenwicht brengen. Hormoonstelsel in evenwicht brengen.

Basisbehoeften aanvullen.

Basisbehoeften aanvullen.

Basisbehoeften aanvullen.

Chakra’s en aura optimaliseren.

Chakra’s en aura optimaliseren.

Chakra’s en aura optimaliseren.

Missie verduidelijken.

Missie verduidelijken.

Missie verduidelijken.

Nou, ik ben echt heel benieuwd wat dit teweeg brengt, want volgens mij kwam er een sterke energie doorheen. Ik ben heel benieuwd of je er iets van hebt gemerkt. Nou, we gaan het zien. Ik ga eventjes nog naar de dingen die er komen nog. Er zijn een aantal MIR-Methode begeleiders die geven een kring, een MIR-Methode kring. Zoek het ook op op de website www.mirmethode.nl/mir-methode-kring.

Want het kan zijn dat de één het ’s ochtends geeft, de ander ’s middags en de anders ’s avonds. Dus check eventjes hoe laat ze het geven. Er is een kring op 15 april in één op 6 mei bij Irene van Es in Hazerswoude Dorp. Dat is bij Leiden. Er is er één op 6 mei bij Henny Bruins in Lelystad. Er is er één op 13 en 17 april bij Berna Smit in Helmond. En er is een kring op 14 april en één op 13 juni bij Benito Otero in Son. Dat is bij Eindhoven. Zijn hele hartverwarmende bijeenkomsten. Zit je allemaal lekker met je Human Design chart zo lekker bij elkaar. Maar er

worden hele mooie gesprekken gevoerd. meestal naar aanleiding van een thema. Je gaat met elkaar samen ook de MIR-Methode doen. Er kunnen hele mooie vriendschappen ontstaan. Dus het is heel waardevol om daar een keer bij te zijn. Dus kijk maar of je je aangesproken voelt. Er zijn een aantal cursussen die kun je doen. Die kun je zelfstandig doen. Dat zijn videocursussen. Die kun je beginnen wanneer je maar wilt. En dan krijg je een video om de week, krijg je een video toegestuurd met een aparte opdracht van mij. die je gaat doen om bijvoorbeeld overgewicht aan te pakken. Gaat over 8 verschillende emoties die onder overgewicht zitten. En als je die aanpakt is eigenlijk de oorzaak voor overgewicht neemt dat enorm af. Er is er ook eentje over slaapproblemen. Ook een videocursus gaat over, zijn zes video’s en die gaan allemaal over verschillende soorten oorzaken van slaapproblemen. Dus bijna alles komt dan wel langs. Van nachtmerries tot apneu. snurken. Niet in slaap kunnen vallen, niet doorslapen, veel te vroeg wakker worden of bepaald tijdstip altijd wakker worden. En er is ook nog een online cursus over overgangsklachten. En daar zit met name in de zesde video een heel mooi cadeau over wat het betekent als je door die overgang heen bent en je in je crone terecht bent gekomen. Je ultieme zijn van in dit geval vrouw zijn.

Dus ik hoop dat je vooral video 6 gaat kijken. Dan is er een cursus waarin je eigenlijk hetzelfde kan leren als wat ik laat zien aan het begin van dit webinar. Dat spiertesten, dat uitzoeken waar in de 9 stappen de sterkste oorzaak ligt. En er zijn vier cursussen over. 1 tot en met 3 is allemaal via video. En de 4e is bij mij in een zaal. En zo leer je dan een MIR-Methode op maat maken. Daar mag je aan meedoen als je dat wil leren voor vrienden en familie. En ook als je een praktijk hebt, dat maakt voor de cursus niet uit. Belangrijkste is dat je kunt spiertesten. Er zijn een aantal spiertest cursussen. Er is er eentje morgen. Die begint morgen al. Dus bij Inge van den Eynde in even zoeken. In België is dat. Moet je even op de website kijken bij ons, bij cursus. Daar vind je hem. Ik weet niet of je nu nog kan aanmelden. Er is er 17 en 18 april eentje bij Marlies van Son in Vlijmen. En er is er eentje bij Irene van Es in Hazerswoude Dorp. Dat is op 29 mei. Of op de website als je dan gaat naar mirmethode.nl

kun je op de menubalk ”Cursussen” gaan staan met je muis en dan zie je die spiertest cursus. is erg leuk hoor. Dan kun je helemaal jezelf gidsen en uitzoeken waar je nou, wat voor voeding het beste voor je is, of welke emoties jou dwars zitten en die kun je dan meteen aanpakken. Dus het is wel heel leuk om dan met de MIR-Methode te kunnen spelen. Tot slot drink een glas water, want we deden tenslotte missie verduidelijken
over water. Dus ik ben heel benieuwd wat dat voor effect gaat hebben. En ik hoop natuurlijk dat je het goed gaat hebben de komende twee weken. Over twee weken ben ik er weer met een ander webinar. Ik weet nu nog niet waar het over zal gaan. Ik hoop van harte dat we hele positieve berichten gaan krijgen op het nieuws in onze wereld, zodat we richting die vrede in de wereld gaan. Want ik weet dat hij heel dichtbij is. Ook al zien we het nu nog niet. Maar je kunt het aan de energieën heel duidelijk voelen dat er heel veel gaande is. Nou, ik wens ons allemaal een hele mooie wereld toe vol harmonie en liefde en vredigheid. En ik weet dat hij komt, want daar werken we allemaal heel hard aan mee. Onder andere door het doen van de MIR-Methode. Want alle vrede die je in jezelf creëert, creëer je ook in de buitenwereld. Dus dankjewel voor het meedoen daaraan. Ik wens je een hele fijne ochtend, middag of avond toe. En ik hoop van harte dat jij komende twee weken je steeds fijner gaat voelen. En dan zie ik je graag weer over twee weken. Tot dan. Tot de volgende keer. Heb het goed! Bye bye!